Von dem großen Management-Vordenker Peter Drucker stammt der Satz: „Culture eats strategy for breakfast“. Ein Unternehmen kann zwar die beste Strategie haben. Doch wenn die Unternehmenskultur dieser entgegensteht, ist sie zum Scheitern verurteilt. Eine Kultur in digitalen Prozessen zu pflegen und zu fördern, ist eine besondere Herausforderung. Hierfür braucht es neue Rituale und Methoden, um sich besser zu verstehen und miteinander zu arbeiten. Es braucht ein Verständnis von den Stärken und Schwächen aller im Team und einen besonderen Fokus auf gegenseitige Wertschätzung. In diesem Methoden-Training bekommt ihr hierfür bewährte Tools an die Hand.